부모급여 조건·혜택·신청방법

부모급여 자격 및 혜택과 신청방법 총정리

✔ 부모급여, 제대로 알고 계신가요?
출산 후 가장 크게 체감되는 현실적인 문제는 바로 육아비 부담입니다. 기저귀, 분유, 이유식, 병원비까지 매달 고정적으로 지출되는 비용은 생각보다 큽니다. 이런 부담을 줄이기 위해 정부에서 시행 중인 제도가 바로 부모급여입니다.

부모급여는 0~1세 아동을 양육하는 가정이라면 소득과 상관없이 받을 수 있는 대표적인 현금성 육아지원 제도입니다. 하지만 신청 시기나 방식, 지급 구조를 제대로 알지 못해 혜택을 놓치는 경우도 많습니다.

이 글에서는 부모급여 자격, 혜택, 신청방법을 실제 양육 환경에 맞게 자세히 정리해 드립니다.

 

 

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부모급여란?

부모급여는 정부가 영아(만 0~1세)를 양육하는 가정에 매월 일정 금액을 지급하는 제도입니다. 기존의 ‘영아수당’을 확대·개편하여 현금 지원을 강화한 정책으로, 출산과 육아 초기의 경제적 부담을 줄이는 것이 목적입니다.

 

• 지원 대상: 만 0~1세(생후 0~23개월) 아동
• 지급 방식: 현금 또는 보육료 바우처
• 소득 기준: 없음

 

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부모급여 자격 조건

부모급여는 조건이 매우 단순합니다.

• 대한민국 국적의 만 0~1세 아동을 양육 중인 가정
• 주민등록상 국내 거주
• 소득·재산 기준 없음

맞벌이, 고소득 가정, 전업주부 모두 신청 가능하며, 부모 중 누가 신청해도 무방합니다.

 

 

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부모급여 혜택 (지급 금액)

아동 연령	월 지급 금액	지급 방식
0세 (0~11개월)	월 100만 원	현금 지급
1세 (12~23개월)	월 50만 원	현금 지급

 

어린이집을 이용하는 경우에는 보육료 바우처가 먼저 차감되며, 남은 금액이 현금으로 지급됩니다.

 

 

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부모급여 신청방법

온라인 신청

• 복지로 홈페이지 (https://www.bokjiro.go.kr)

https://www.bokjiro.go.kr/ssis-tbu/

 

 

• 정부24 (https://www.gov.kr)

정부24

 

오프라인 신청

• 거주지 주민센터(행정복지센터) 방문

공동인증서 또는 간편인증으로 온라인 신청이 가능하며, 출생신고 이후 바로 신청할 수 있습니다.

 

 

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신청 시 꼭 알아야 할 주의사항

• 출생 후 60일 이내 신청 시 출생월부터 소급 지급
• 60일이 지나면 신청일 기준으로만 지급
• 계좌 정보 정확히 입력 필수
• 아동수당, 첫만남이용권과 중복 수급 가능

 

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부모급여와 함께 받을 수 있는 육아 지원금

• 아동수당: 만 8세 미만 월 10만 원
• 첫만남이용권: 출생 시 200만 원 바우처
• 양육수당: 가정 양육 시 추가 지원

부모급여는 다른 육아지원 제도와 함께 받을 수 있어 실질적인 체감 혜택이 큽니다.

 

 

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부모급여는 선택이 아닌 필수입니다

부모급여는 출산과 동시에 반드시 챙겨야 할 정부 지원금입니다. 자격 조건이 까다롭지 않고, 신청도 어렵지 않지만 신청 시기를 놓치면 손해를 볼 수 있습니다.

특히 출생 후 60일 이내 신청은 필수이며, 온라인으로 간편하게 신청할 수 있으니 꼭 챙기시기 바랍니다.

 

 

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 소득이 높아도 받을 수 있나요?
A. 네, 소득과 재산 기준 없이 지급됩니다.

Q. 어린이집 이용 중인데도 받을 수 있나요?
A. 가능합니다. 보육료 바우처 차감 후 차액이 지급됩니다.

Q. 신청을 늦게 하면 어떻게 되나요?
A. 60일 이후 신청 시 소급 지급은 되지 않습니다.

 

 

 

※ 본 글은 2026년 기준 정책을 바탕으로 작성되었으며, 세부 내용은 정부 정책에 따라 변경될 수 있습니다.

 

 

 

 

" 본 콘텐츠는 AI의 도움을 받아 작성되었습니다"

 

 

 

 

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