정규직 전환하면 지원금 받는다?

정규직 전환 지원금｜사업주라면 꼭 알아야 할 정부 지원제도

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정규직 전환, 필요하지만 부담되는 이유

많은 사업주가 알고 있습니다. 비정규직보다 정규직이 조직 안정성과 업무 효율이 높다는 사실을 말이죠.

하지만 현실은 다릅니다. 정규직으로 전환하는 순간 급여뿐만 아니라 4대 보험, 퇴직금, 복지 비용까지 인건비 부담이 눈에 띄게 증가합니다.

근로자 역시 마찬가지입니다. 비정규직 상태에서는 고용 불안, 낮은 복지, 미래에 대한 불확실성이 늘 따라다닙니다.

이러한 문제를 해결하기 위해 정부가 마련한 제도가 바로 정규직 전환 지원금입니다.

이 글에서는 정규직 전환 지원금의 개념부터 지원 대상, 지원 금액, 신청 방법, 그리고 실제 현장에서 꼭 알아야 할 유의사항까지 한 번에 이해할 수 있도록 정리했습니다.

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정규직 전환 지원금 완전 해설

1. 정규직 전환 지원금이란?

정규직 전환 지원금은 기간제·파견·사내하도급 등 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 사업주에게 정부가 일정 금액을 지원하는 제도입니다.

목적은 명확합니다.

• 비정규직 근로자의 고용 안정
• 기업의 인건비 부담 완화
• 장기 근속 유도 및 노동시장 안정

단순한 복지 정책이 아니라 고용 구조 개선을 위한 정책적 지원이라는 점이 핵심입니다.

 

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2. 지원 대상은 누구인가요?

정규직 전환 지원금은 근로자가 아닌 사업주에게 지급됩니다.

① 사업주 요건

• 고용보험에 가입된 사업장
• 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 경우
• 전환 후 일정 기간 이상 고용 유지

② 근로자 요건

• 기간제, 파견, 사내하도급 등 비정규직 근로자
• 정규직 전환 시 근로조건이 악화되지 않을 것

※ 단순 계약 명칭 변경이 아닌 실질적인 정규직 전환이어야 합니다.

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3. 지원 금액은 얼마인가요?

지원 금액은 근로자 1인당 월 최대 수십만 원 수준으로 책정되며, 지원 기간은 일정 개월간 지속됩니다.

지원 금액은 다음 요소에 따라 달라질 수 있습니다.

• 사업장 규모
• 근로자 근속 기간
• 정부 연도별 예산

즉, 정규직 전환 인원이 많을수록 사업주가 체감하는 인건비 절감 효과는 상당히 큽니다.

• 임금상승분 80%(월 60만원 한도)와 간접노무비 30만원을 1년간 지원합니다. 
• 임금증가액이 월 20만원 이상이면 월 50만원(임금보전 20만원+간접노무비 30만원), 20만원 미만이면 간접노무비 30만원을 지원합니다.  
• 연간 최대 600만원 또는 360만원이며, 사업장 피보험자 수의 30% 한도(최대 100명)가 적용됩니다. 

 

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4. 신청 방법 및 절차

정규직 전환 지원금은 고용노동부 및 고용보험 관련 시스템을 통해 신청합니다.

1. 비정규직 근로자 정규직 전환
2. 고용보험 변경 신고
3. 정규직 전환 지원금 신청
4. 서류 심사 후 지원금 지급

신청 시 일반적으로 필요한 서류는 다음과 같습니다.

• 근로계약서(전환 전·후)
• 임금 지급 증빙자료
• 고용보험 가입 내역

①고용24 (WORK24) – 온라인 신청 페이지

✔ 정규직 전환 지원금 신청 및 접수는
국내 고용노동부 통합 플랫폼 고용24 (WORK24) 를 통해 할 수 있습니다.
👉 온라인 신청 바로가기:
➡️ https://www.work24.go.kr (고용24 홈페이지) 고용노동부

신청 바로가기

※ 회원가입 후 로그인 → 기업사업장 등록 → 지원금 신청 메뉴에서 접수 가능합니다.
(일부 서비스는 공인인증‧간편인증이 필요할 수 있습니다)

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② 정부24 – 혜택 조회 및 신청

정부24에서도 정규직 전환 지원금 등 정부 제도를 검색해서 신청할 수 있습니다.
👉 정부24 지원금 서비스 페이지:
➡️ https://plus.gov.kr/

신청 바로가기

📌 정부24는 통합 민원 서비스로

• 정규직 전환 지원금 관련 정보 보기
• 신청 절차 확인
• 필요 서류 안내
  등을 확인할 수 있는 공식 경로입니다.

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③오프라인 신청 / 상담

온라인 신청이 어렵거나 확인하고 싶은 경우, 가까운 고용센터를 방문하여
전문 상담 후 신청 접수도 가능합니다. 대한민국 정책브리핑

📍 고용센터 직접 방문
📞 또는 고용노동부 고객상담센터: ☎1350 (정부민원 안내)
※ 유료 가능성 있으니 지역번호 확인 후 문의

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🧾 신청 시 반드시 확인할 것

✔ 비정규직을 정규직으로 전환한 근로자가 실제로 존재해야 함
✔ 전환 후 1개월 이상 고용 유지 필요
✔ 지원 신청은 3개월 단위로 접수 가능
✔ 예산 한도 제한이 있어 빠른 신청이 유리합니다

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정규직 전환을 고민 중이라면 꼭 확인해야 할 제도

정규직 전환은 근로자에게는 안정된 삶을, 사업주에게는 조직의 지속 가능성을 가져다줍니다.

정규직 전환 지원금은 그 과정에서 발생하는 비용 부담을 정부가 함께 나누는 제도입니다.

비정규직 근로자를 정규직으로 전환할 계획이 있다면 지원금을 활용하지 않을 이유가 없습니다.

제도는 매년 조건과 예산이 달라질 수 있으므로 현재 사업장 상황에 맞는 지원 가능 여부를 꼭 확인하시길 바랍니다.

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 근로자 개인이 신청할 수 있나요?

아니요. 정규직 전환 지원금은 사업주가 신청하는 제도입니다.

Q2. 모든 비정규직이 대상인가요?

기간제·파견·사내하도급 등 고용 형태에 따라 달라질 수 있습니다.

Q3. 중소기업만 해당되나요?

주로 중소·중견기업이 대상이지만, 세부 조건은 매년 달라질 수 있습니다.

Q4. 다른 고용 지원금과 중복 가능한가요?

일부 지원금은 중복이 제한될 수 있으므로 사전 확인이 필요합니다.

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